授予价格为每股10.34元 老白干酒拟推出新一轮股权激励

  本报记者 李春莲

  见习记者 张晓玉

  4月18日,老白干酒通告称,为进一步确立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优异人才,充实调动焦点主干员工的起劲性,公司拟推出2022年限制性股票激励设计。

  值得一提的是,2014年迈白干酒推出的员工持股设计打开了白酒行业股权激励的大门。往后五粮液、金徽酒、舍得酒业、山西汾酒的激励政策也依次落地。自去年以来,洋河股份、水井坊、泸州老窖、今世缘等公司的激励方案也麋集落地或向前推进。

  授予价钱打五折

  通告显示,老白干酒本次激励设计拟授予的限制性股票数目不跨越1774万股,约占激励设计通告时公司股本总额89728.74万股的1.98%。授予价钱拟为每股10.34元,约为4月15日收盘价的50%。激励工具不跨越213人,详细包罗:董事、高级治理职员、下属子公司向导班子成员、总部及下属子公司焦点员工。

  IPG中国首席经济学家柏文喜对《证券日报》记者示意,“老白干酒股权激励授予价钱只有授予日收盘价的50%,说明老白干酒的股权激励力度照样相当大的,同时也解释老白干酒可能面临较大的业绩增进压力。”

  解锁条件方面,第一个解锁期的解锁条件为:2022年净资产收益率不低于10%,且不低于对标企业75分位值或偕行业平均业绩水平;2022年净利润较2020年复合增进率不低于15%,且不低于对标企业75分位值或偕行业平均业绩水平;2022年主营营业收入占比不低于95%。

  中钢经济研究院首席研究员胡麒牧在接受《证券日报》记者采访时示意谈道:“近年来老白干酒一直在推动产物结构的高端化转型,这将改变其品牌的传统的市场定位和营销模式,与之对应的,其产物线、生产工艺、营销团队都市有较大调整。这种调整对老白干酒团队的挑战很大,一旦转型不乐成可能会对现有的营业基本盘发生袭击。因此公司此次股权激励力度较大,也设置了股权解锁的净资产、净利润、主营营业收入等审核指标,就是想通过强激励让团队能够在转型历程中进一步做大市场,做优资产,做强营业。”

中关村软件园与猎豹移动达成全面合作

近日,由中关村软件园作为指导单位,中关村智酷与猎豹移动AI教育共同主办的“中关村智酷×猎豹移动AI教育全面合作”签约仪式在北京举行。中关村软件园董事长、中关村智酷董事长杨楠,猎豹移动董事长兼 CEO、猎户星空董事长傅盛,中关村智酷总经理赵强致辞,共同见证了签约。

  再推股权激励

  事实上,这并不是老白干酒第一次推出股权激励。2014年12月1日,老白干酒宣布员工持股设计(草案)。通告显示,员工持股设计认购介入工具为公司董事、监事、高级治理职员和公司其他员工。介入工具共计830人,其中认购持股设计的公司董事、监事和高级治理职员共计13人。2015年12月10日,老白干酒员工持股设计落地,刊行价钱为23.43元/股。

  然后从公司前几年业绩显示来看,老白干酒的股权激励设计并未取得理想的成效。2015年至2018年,老白干酒实现营业收入划分为23.36亿元、24.38亿元、25.35亿元、35.83亿元。股权激励前两年,老白干酒营收增速缓慢,直到解禁昔时,营收才大幅增进。

  值得一提的是,2018年12月10日老白干酒员工持股设计解禁,而在解禁后,老白干酒的增势仅维持了一年,便又进入下滑通道。2019年公司实现营业收入40.30亿元,2020年实营收35.98亿元,2021年前三季度实现营收27.69亿元。

  对于老白干酒再次推出股权激励,胡麒牧对记者示意,“白酒产业是一个存量市场,竞争猛烈,除了茅台这种国酒级其余品牌,其他品牌更替是异常快的,若何能在市场立于不败之地,一方面要稳住基本盘,另一方面要寻找增量,在新品牌不停入市的情形下这对团队的守成和创新都提出很高要求。因此要通过股权激励留住人才,守住基本盘,同时引发创新和拓展的动能,推动营业的连续生长”。

  股权激励成标配?

  对于白酒上市公司陆续出台一系列股权激励政策,方正证券剖析师薛玉虎示意,“白酒企业大多为国企,所在行业又是竞争充实的消费品行业,通常存在治理团队没有股份,激励不足的问题,谋划效率受到限制。股权激励方案作为国企改造的主要一环,通过合理的股权份额分配和审核目的的设定,投资者与治理者的利益被深度绑定,引发了企业的谋划活力。”

  柏文喜示意:“现在酒业领域竞争加剧,业绩增进压力进一步增大,为提升士气以及与企业形成利益配合体,各家酒企普遍推出了力度差其余股权激励措施,旨在推动企业的可连续生长与业绩的连续增进。”

  以山西汾酒为例,公司在2019年推出股权激励设计,激励工具包罗企业高层、中层及焦点手艺(营业)职员共计395名,其授予价钱为19.28元/股,授予数目为568万股。业绩审核方面要求,2019年至2021年营收相比2017年增速不低于90%、120%、150%,且三年净资产收益率不低于22%,小我私人层面同样针对岗位设置了响应的绩效审核系统,只有两者同时达标,激励才气解禁。

  在股权激励下,山西汾酒顺遂完成业绩审核目的,响应股权激励也乐成解禁。

  “白酒企业商业模式突出,龙头酒企有深挚的产物力和消费者品牌认知基础。若是能提升治理能力尤其是营销能力,将释放壮大动力,对于酒企的业绩有较强的提振作用。”薛玉虎示意。(证券日报)

【编辑:蒋妍】