第八十二团体军某旅探索“细腻化”训练治理——
练兵同频差异步 分类精进一盘棋
■李红玉
春水，触手生寒。镇静的水面之下，第82团体军某旅中士陈玉杭身着潜水服，手持水下装备演习悬浮射击，专心体会行使浮力技巧举行牢靠深度射击的要领。
统一时刻的另一片水域，与陈玉杭同在一个特战小队的下士李庆军，正在训练水下着卸装这一潜水基础训练课目。
统一个小队职员训练不再“齐步走”，而是在差异水域练差异课目。这一训练新景，是该旅探索全周期“细腻化”训练治理模式带来的转变。
“若是目的不明确或不合理，训练质效就很难保证。”谈起“细腻化”训练治理的初衷，该旅向导先容，已往，有的单元训练目的太高、太大，看似高尺度，实则脱离了训练资源条件，往往“做成夹生饭”；有的单元训练设计简朴粗放，不注重分层分类，“年年都上一年级”的情形时有发生。
该旅以科学组训为发力点，推进训练治理之变，强化设计设计统筹，区分官兵能力水平实行“目的训、差异训、分层训”，使训练从已往“一锅煮”酿成现在“一盘棋”。
陈玉杭曾延续两次在陆军交手中夺得武装泅渡冠军，训练基础较好。依据旅队为官兵量身定制的小我私人训练目的，他通过基础训练内容审核后，率先转入带有战术靠山的潜水手艺升级训练。
“推进军事训练转型升级，离不开高效的训练治理。”该旅向导先容，以往，新老转岗时训练质效缓升陡降，资源平均分配而训练水平乱七八糟，这些矛盾问题较大地制约着战斗力提升，训练治理模式从简朴粗放向全周期“细腻化”转变势在必行。
该旅某营肩负某新型步枪试验义务，早先射击成就不太理想。营长赵成金组织职员认真研究新装备特点，突出主干专训、集中资源保障，取代此前的全员履历式训练。在此基础上，他们系统剖析据枪、瞄准、击发的痼癖动作纪律，科学放置训练设计和阶段性目的。半年后，该营新型步枪射击成就大幅提升，精彩完成试验义务。
亲自履历训练治理模式之变，一级军士长赵彦俊感伤万千：“以往训练课目、军力统一组织，看似抓训有力、整齐同等，却不顺应专业更多、装备更新的练兵新形势，全周期‘细腻化’训练治理优化了战斗力天生路径，提升了单元战斗力建设质效。”
东部战区陆军某旅推开“站点式”组训新路子——
浙江新增本土确诊病例17例、本土无症状感染者50例
据浙江卫健委微信公众号消息，4月5日0-24时，浙江省11个市报告新增确诊病例17例。其中无境外输入病例；本土病例17例(宁波市4例，嘉兴市10例，绍兴市3例)，含4例由无症状感染者转为确诊病例(嘉兴市)。
园地器材不轮空 训练效益节节升
■本报记者 赖文湧 特约通讯员 廖晓彬 通讯员 池俊成
早春，闽东大地乍暖还寒。东部战区陆军某旅装甲训练场上，中士高润邦娴熟操控战车，过弯、漂移、甩尾……以一连串精彩动作通过多种庞大路段，审核成就较以往大幅提高。顺遂“闯关”并升级至下一训练站点的高润邦，将迎来新的园地和“师傅”。
高润邦兴奋地告诉记者，能够在短时间内顺遂“闯关”升级，得益于旅队创新推开的“站点式”组训新路子。
新年度开训后，该旅创新组训方式，针对差异职员的训练水平，分种别设置训练内容和审核尺度，百余名像高润邦一样的专业能手，跳过多个基础课目，迈入能力提升“快车道”。然而不久，问题就露出出来：专业多、教员少，经常泛起训练园地闲置和训练器材轮空征象，造成“一人练、多人看”“时间空耗、职员空等”等尴尬事态。
针对这些问题，该旅继续拓展创新，接纳“功效区分、一场多用、错时轮训”等方式，高效整合装备、园地、教练员等资源，探索形成“牢靠式站点+转动式参训”的组训模式。他们根据“1个主训练课目+N个辅训练课目”原则，区分旅、营、连、排、班5个层级站点，每个站点遴选1名首席教练员和1名辅助教练员，每个课目遴选1名专项教练员，对应教学分工课目，实现站点“有品级、有内容、有周期、有指标、有责任”。
组训之变，也激活了下层的创新思绪。该旅合成四营为确保园地满负荷运转，执行“闯关升级”审核模式。他们在各站点设立“闯关榜”，纪录审核成就和排名，榜单一考一转变，成就达标的职员可转入下一课目训练，未达标的职员一律“回炉淬火”。
“这种组训模式让各个层级、各种工具都能够训全、训实、训到位，也让每小我私人知道自己要训什么、怎么训，节奏更紧凑、目的更明确。”刚刚“闯关升级”乐成的坦克七连连长姚保明说。
组训模式之变，助推训练效益节节攀升。记者在该旅看到，各训练场一派热火朝天的练兵情景，官兵训练劲头十足。统计数据显示，该旅今年基础训练的阶段审核成就与去年同期相比提升了15%，近80%的弱训课目及格率显著提升，训练水平跃上新台阶。
短评
以科学组训提升练兵备战质效
■魏 兵
习主席在2022年开训发动令中强调“耐劳训练、科学训练、平安训练”。贯彻落实这一要求，要害在于遵照军事训练纪律，对训练内容、尺度、保障举行科学组织、协协调控制，以科学组训提升练兵备战质效。
新一轮国防和军队改造对我军举行了整体性、革命性重塑，训练环境和条件也出现出许多新的阶段性特征。面临新形势新义务新情形新要求，军事训练只有跳出不适时宜的头脑定势，以科学组训出质量出效益，才气提高训练与实战的耦合度，推进军事训练转型升级，提升练兵备战质效。
“不知致治之要，则心愈劳而事愈乖”。现在正是年度训练“固本强基”的要害阶段。各级指挥员在训练组织中，都应认真想一想： 我们是不是战胜了“低效率用功”，告辞了“低条理倘佯”？每一颗子弹、每一滴汗水，是不是真正练出了效果，提升了训练资源向战斗力转化的效率？再用现实行动，把问号拉直。
【编辑:陈文韬】