“全职太太成正当职业”背后有哪些真问题
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家务劳动公中分管的要害在于打破“性别规则”，激励男性和女性配合肩负家务劳动。
“让全职太太、全职先天生正当职业，享受工龄累计、社保守候遇。”天下两会正在举行时，天下政协委员、广西壮族自治区柳州市人民审查院副审查长韦震玲提交提案，建议确立家庭全职服务成员职业权力保障制度，维护家庭全职服务成员的正当权益。
这一提案一经报道即引发多方关注，因其展现了一个恒久以来存在的分配不公问题：在家庭中，照顾家人、洗衣做饭之类的家务劳动得不到认可，也没有响应的经济回报，相关劳动者也没有获得应有的权益保障。这种状态对于家务劳动的主要肩负者——宽大女性同胞——来说是不公正的。
“家务活儿”本不应是“无酬劳动”
在任何形式的人类社会中，都或隐或现地存在着某种“性别规则”。家庭生涯也毫无悬念地被“性别规则”所左右，恒久以来形成“男主外、女主内”的两性互助方式。而现代社会已然发生改变，女人同男子一样，可以有事情、挣人为。
在许多现代家庭中，丈夫、妻子各干一份事情、各挣一份人为，配合养家、配合开销。然则，妻子在事情之外却还要抚育孩子并肩负大部门的家务劳动。这些劳动通常得不到认可，也没有响应的经济回报，是“无酬劳动”。这显然是不公正的。
家务劳动是亲密关系主要组成部门
对于家务劳动得不到公正回报这一问题，现在学术界提出了两种解决方案：一是，普遍化家庭生计肩负者模式；二是，照顾者同等模式。这两种解决方案各有利弊，又都不完善。
所谓“普遍化家庭生计肩负者模式”，指的是激励女性外失事情，为女性缔造与男性同样好的就业环境，使得女性能够通过外失事情而获取足够多的经济收入，并与男性配合肩负家庭开支。
这意味着，家务劳动可外包给专业机构，谁都不用做家务，只需配合肩负家庭开支就行。云云一来，家务劳动的不公正回报问题就解决了。
谁将接任文在寅？
当地时间3月4日，国民力量党总统候选人尹锡悦在韩国釜山一个投票站投票。新华社发（李相浩 摄） 当地时间3月4日，共同民主党总统候选人李在明在韩国首尔一个投票站投票。李在明和尹锡悦面临的丑闻都未完全解决，未来不管谁当选总统，这些丑闻可能都会再次给他们带去麻烦。
然而，事实是，并非所有家务劳动都可以“外包”出去。许多家务劳动都是家庭亲密关系的主要组成部门，若是家庭成员不“亲自”支出响应的劳动，那么家庭内部的亲密关系就会受到极大损害。例如，给孩子读睡前故事；给行动未便的尊长洗脚捶背；给婴儿喂奶……这些看似通俗的家务劳动，却转达着浓浓的亲情，是家庭生涯必不能少的情绪表达。
家庭生涯需阻止强化性别刻板印象
而另外一种“照顾者同等模式”又是否可行呢？
“照顾者同等模式”，指的是给家庭中主要肩负家务劳动的一方发下班资，而且建构响应的劳动保障制度。韦震玲委员此次为天下两会提交的提案，就是这一思绪。
这一方案主张在认可和尊重“家务劳动”的基础上，将其看成一项“受执法珍爱的正当职业”。云云一来，主要肩负这项事情的家庭成员在家庭中就能获得同等的职位，同时也能从社会中获得响应的经济回报和权益保障。
从分配公正的态度上来看，该提案相符人们对公正的明白，也并非不能实现。好比，政府给予全职肩负家庭劳动者以劳务津贴，可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇。这一制度构想可以通过税收支持的再分配制度、修订《劳动法》的相关划定予以实现，凭证全职家庭服务年限的是非盘算工龄以及劳务津贴的详细数额。与此同时，还可以从伉俪另一方的牢靠收入中支付一定比例的服务用度。
然而，许多追求性别同等的学者，却强烈否决将家务劳动看成正当职业的“照顾者同等”方案。其理由是，给肩负家务劳动者发人为只会将大多数女性“锁在”家中，使她们更难挣脱家庭的约束。这只会强化传统的女性角色，强化人们对女性的刻板印象。
家务公正要害要打破“性别规则”
事实上，家务劳动公正的问题不只存在于中国家庭，天下各国的家庭生涯里，也都差异水平地有着同样的困扰。甚至可以说，这是自有劳动分工以来，人类社会就耐久面临的一个老问题。
对于这个问题，美国学者南茜·弗雷泽在《正义的中止》一书中提出了逾越上述两种方案的第三种方案——“普遍化照顾者模式”——男女双方配合肩负家务劳动的方案。
在弗雷泽看来，解决家务劳动不公正肩负的准确方式，应该是起劲消除性别刻板印象，而且激励男性自动肩负力所能及的家务劳动，并以此建构更为公正的亲密关系。因此，解决家务劳动不公中分管的要害在于打破“性别规则”，破除刻板印象，激励男性和女性配合肩负家务劳动。
固然，上述三种方案，之于每个详细家庭而言，凭证现真相形，可能选择并不相同。但该提案将“家务活儿”公中分管这一普遍问题纳入天下两会的视野，在全社会层面予以充实探讨，仍具有相当的价值。
□李石（中国人民大学教授）
【编辑:叶攀】